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ADA

La Ville de Sevierville s'engage dans une politique d'accessibilité totale et de non-discrimination dans l'exercice de toute activité commerciale. La Ville s'engage à respecter l'intention et l'esprit de l'Americans with Disabilities Act (ADA) et de l'article 504 de la Rehabilitation Act de 1973, qui interdisent la discrimination fondée sur le handicap lors de l'admission, de l'accès ou du fonctionnement des programmes de la Ville. , services ou activités, dans toute la mesure du possible. Chaque employé de la Ville a la responsabilité de travailler en collaboration pour atteindre cet objectif.

La ville de Sevierville réalisera une auto-évaluation de conformité à l'ADA/504 dans le cadre d'un projet d'accessibilité publique. Les domaines à aborder dans l’auto-évaluation comprennent :

  • Examen des politiques et des pratiques
  • Évaluation des communications
  • Enquête architecturale
  • Programmes et accessibilité des installations

  pdf Plan d'auto-évaluation et de transition de l'ADA de Sevierville (final) (34.02 MB)

Contactez-Nous

Coordinateur ADA, Lucas Munasque, Assistant du chef de projet

Michel Sampson, Coordonnateur des travaux publics

Bob Moncrief, Responsable des Services Centraux/Chef de Projet

Rebecca Nowak, Coordonnateur des risques

Kristi Ward, Directeur des Ressources Humaines

David Caillé, Gestionnaire des installations

Charles Valentin, Officier du bâtiment

Barbara Mattern, Eau/Égout

Beth Penland, Parcs et loisirs

Trudy Rioza, Police

JC Vert, Feu

Sarah Duncan, Finance

John Sullivan, Centre des congrès/Golf

120, boulevard Gary Wade.
Sevierville, Tennessee 37862
Téléphone: 865.453.5504