Employeur d'égalité des chances

La ville de Sevierville considère les candidats pour tous les postes sans distinction de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de statut matrimonial ou d'ancien combattant, d'orientation sexuelle ou de tout autre statut légalement protégé. La ville de Sevierville est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Les candidatures à un emploi peuvent être acquises à la mairie de Sevierville. Le poste pour lequel vous postulez doit être précisé sur la candidature et/ou le curriculum vitae. Si vous postulez pour plus d'un poste, vous devez soumettre une candidature et/ou un curriculum vitae pour chaque emploi spécifique. Les candidatures resteront actives pendant six mois.

Chaque employé potentiel, dans le cadre de l'offre d'emploi conditionnelle, devra se soumettre à une vérification de ses antécédents criminels et à une vérification de ses antécédents de conduite, effectuées par le service de police de la ville de Sevierville. Chaque personne devra également subir un examen médical/physique par un médecin agréé, qui comprendra un dépistage de drogue/alcool et un examen musculo-squelettique. D'autres examens et sélections peuvent être requis en fonction de l'emploi pour lequel vous postulez. Le coût de ces examens sera à la charge de la Ville.

La Ville de Sevierville ne fait aucune discrimination fondée sur le sexe ou le handicap dans ses programmes ou activités conformément à la loi publique 93-112 ou 101-336. La ville de Sevierville ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, la couleur ou l'origine nationale dans les programmes parrainés par le gouvernement fédéral ou l'État, conformément au titre VI de la loi sur les droits civils de 1964 (42 USC 2000d). La ville de Sevierville est un lieu de travail sans drogue.