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À propos du processus de planification

Processus d'approbation

  • Le personnel compilera toutes les informations d'évaluation, les rapports des consultants, les estimations budgétaires, l'analyse SWOT et les visions dans un document cohérent.
  • Le personnel de développement travaillera avec le personnel P&R pour développer des objectifs et des tâches concrets pour réaliser la vision.
  • Ces informations seront intégrées à la compilation et à un rapport présenté au comité P&R lors de la réunion de décembre.
  • À partir de là, il suivra ensuite le processus d’approbation.
Surveiller et examiner
  • Des plans de travail annuels seront préparés pour réaliser le plan
  • Des évaluations du plan de travail seront menées chaque année pour déterminer si des progrès ont été réalisés et si l'orientation est toujours sur la bonne voie.
  • Des enquêtes auprès des clients et des évaluations d'utilisation seront menées dans le cadre de l'évaluation du plan de travail.

Organigramme

Les tâches de planification sont désignées en orange, les réunions en marron et les interactions avec les clients en pêche. Notre calendrier de planification s’étend jusqu’en février 2018.

Organigramme

Vision des sentiers, des arbres et de l’embellissement

  • Utiliser les rivières pour la croissance future des voies vertes.
  • Continuez à tenir compte de l’espace des autoroutes lors de la construction de routes et de l’acquisition de droits de passage.
  • Recherchez une opportunité de construire des sentiers pédestres près du Walters State Community College.

Note du personnel : Parce que la source de financement la plus viable pour le développement futur des voies vertes et des sentiers passe par les subventions d'amélioration TDOT/de transport alternatif et les partenariats avec le secteur privé ; La planification et la gestion futures des voies vertes devraient devenir une responsabilité du personnel autonome partagée par plusieurs départements utilisant toutes les ressources disponibles pour maximiser toutes les opportunités car elles affectent les futurs loisirs, transports et développement économique de Sevierville.

Vision

Après le SWOT, le comité P&R et le personnel devraient participer à un programme de visualisation dans lequel ils décident à quoi ils veulent que le programme P&R ressemble avec la ville.